Lundi, une centaine d'années s'est écoulée depuis que l'éminente socialiste allemande Clara Zetkin a proposé la création de la Journée des droits de la femme, transformée en un jour férié international pour les femmes, le 8 mars. En un siècle seulement, les dames ont réussi à réaliser un changement significatif dans le statut social et légal du beau sexe.
Cependant, la discrimination dans de nombreuses sphères de la vie reste jusqu'à présent. Les femmes rencontrent des difficultés pour obtenir un enseignement supérieur et un emploi, et les stéréotypes sur les relations complexes, par exemple, le sexe faible et la technologie ont longtemps été un sujet favori des anecdotes. Alors que la vie quotidienne a nié tous ces stéréotypes il y a longtemps. Et toute une génération d'hommes a grandi, qui ne sait même pas comment transformer une ampoule, alors que les femmes maîtrisent avec succès presque toutes les spécialités masculines, y compris celles qui sont techniquement complexes.
Selon les résultats de l'enquête menée sur le site "NI", 55% de nos lecteurs considèrent le 8 mars comme une fête du printemps, et aussi une bonne raison de féliciter vos femmes bien-aimées. Les réponses neutres se sont avérées être un peu moins: un jour de congé, cette date est appelée 18% des répondants, et 12% des répondants ont dit que le 8 mars est une ancienne fête soviétique. 10% des lecteurs de NI étaient sceptiques quant à la journée en tant que fête des marchands de fleurs, et 6% la considéraient comme un jour ordinaire du calendrier.
Au sens originel du 8 mars - la solidarité des femmes dans la lutte pour l'égalité des droits avec les hommes - peu de gens s'en souviennent. Les experts sont convaincus: les vacances du 8 mars se sont doucement transformées en un jour de glorification de deux chromosomes X. Les dames sont maintenant prêtes à ne pas se battre pour leurs droits, mais pour revenir à la trinité classique de "cuisine-enfants-église". "La plupart des souhaits de vacances sur les cartes postales sont associés aux rôles sociaux de la mère, de l'épouse, de la maîtresse ou de la maîtresse", explique le sociopsychologue Valery Mikulina. - On ne peut pas dire que c'est mauvais, mais probablement pas une félicitation dit «succès au travail» ou «nous voulons que le mari aide à la maison». A cause d'une sorte de pression sociale, la femme est de nouveau conduite dans la cuisine. "
Je serais heureux de servir
Selon les experts, la raison de la transformation de la fête réside dans le fait que le besoin aigu d'une lutte pour l'égalité des sexes a cessé - du moins si l'on compare avec la situation d'il y a cent ans. Les femmes ont le droit de voter, peuvent recevoir une éducation supérieure et s'engager dans des activités scientifiques, prendre des décisions sur le divorce et l'interruption artificielle de la grossesse, de sérieux progrès sont visibles sur le marché du travail. "Il y a cinq ans, en moyenne, il ne pouvait y avoir que trois femmes sur la position de, disons, le directeur financier de 10 candidats", a déclaré Natalia Kurkchi, associée de la société de recrutement, à "NON". - Maintenant, le ratio est devenu environ 50 à 50. Les raisons ne sont pas seulement que les femmes ont inclus le feu vert sur l'échelle de carrière. Les dames elles-mêmes ont réalisé qu'elles étaient capables de faire autre chose, sauf pour la famille. "
De plus, dans certains cas, les femmes ont des avantages statutaires. Ainsi, les dames avant les hommes à la retraite, ils ne sont pas appelés à l'armée, avec la dissolution du mariage, la décision du tribunal est le plus susceptible d'être optimale pour le beau sexe. Le Code pénal prévoit le report des peines pour les femmes enceintes et les femmes ayant des enfants de moins de 14 ans, mais n'offre pas les mêmes avantages aux pères célibataires. Seule une femme qui purge une peine a l'occasion de faire un voyage de courte durée à l'extérieur de la colonie, par exemple, pour un rendez-vous avec un enfant handicapé. En fin de compte, la punition pour les criminelles est plus douce: en prison, elles tombent 12-15 fois moins souvent que les hommes, surtout pour des meurtres ou du trafic de drogue.
Le Code du travail prévoit l'impossibilité de licencier une femme «en position» ou une mère célibataire. Il y a certaines professions qui sont physiquement et physiquement difficiles, où l'employé dans la jupe est ordonné d'entrer. En particulier, les dames ne peuvent pas éteindre les incendies, plonger après des noyés, parachuter ou conduire un métro, elles ne peuvent pas occuper certaines positions dans la métallurgie, l'exploitation minière ou la production chimique. Plus précisément, c'est possible, mais à condition que l'employeur assure une sécurité totale des conditions de travail.
Toutes ces restrictions sont liées à la prise en charge de la santé des femmes et de leur future progéniture, disent les experts. "Il y a une certaine spécificité du travail qui est déjà connue et dont la jeune fille ignore encore", membre de la Commission sur le potentiel intellectuel de la Nation de la Chambre publique, directeur de l'école secondaire privée "Héritier" Lyubov Dukhanina. - Par exemple, le travail d'un chirurgien est très compliqué sur le plan émotionnel, il est donc presque impossible pour les femmes de se rendre au beau sexe. Une femme est une mère, donne une nouvelle vie à une personne, et il lui est plus difficile qu'un homme de mener des opérations purement psychologiques. Mais cela ne signifie pas que les femmes ne sont pas capables de les faire qualitativement. "
L'effet secondaire de cette situation est l'émergence de deux poids deux mesures. De plus en plus souvent, des dames revendiquent l'égalité des droits et des devoirs inégaux. Par exemple, selon une enquête menée par Kelly Services, 98% des femmes seront catégoriquement opposées au recrutement obligatoire de femmes dans l'armée, alors que les hommes qui ont une attitude négative envers l'apparence des «soldats de Jane» se révèlent être 87%. "Pourquoi un homme est-il obligé de servir et une femme non? En Israël, les femmes sont également responsables du service militaire », explique Dariya Miloslavskaya, directrice de la section russe du Centre international pour le droit des organisations à but non lucratif. - Et pourquoi tout le monde a-t-il compris que seul un homme peut servir? Le service dans l'armée est un devoir sacré d'un citoyen, pas des hommes ou des femmes. Je crois que si les femmes étaient prises dans l'armée, alors l'ordre serait beaucoup plus. " Des vues similaires de la série "ma hutte du bord" sont tenues par quelques femmes et lors de la construction d'une carrière.
Le décret comme barrière
Cependant, de nombreux cas de restrictions basées sur le genre sur les soins des femmes ou des futurs enfants ne peuvent pas être expliqués. Par exemple, parmi les Russes ayant une éducation supérieure, il y a plus de femmes que d'hommes. La proportion de femmes parmi les scientifiques ordinaires augmente également (de 1988 à 2000, de 40 à 55%). Cependant, il y a quelques pour cent de femmes à l'Académie des sciences de Russie, et il n'y avait pas une seule femme au Présidium de l'ASR. Les jeunes filles ont également des difficultés à s'inscrire dans un certain nombre de spécialités: par exemple, le département international du journalisme à l'Université d'État de Moscou. "Nous sommes heureux pour toutes les filles, mais le stéréotype" la femme et la technologie sont incompatibles ", malheureusement, existe toujours", a déclaré Anna Nikolaeva, responsable des relations publiques de l'IT Academy, "NON". - De tous les jeunes qui viennent à notre centre de formation, seulement 20% des filles. Ils sont regardés avec une telle admiration, mais ils ne sont pas toujours faciles à trouver.
Selon le rapport du Forum économique mondial (WEF), selon le nombre de femmes participant à la vie politique de l'Etat, la Russie occupe la 99ème place sur 115 possibles dans la notation de l'égalité des sexes. Lors des élections de différents niveaux, y compris certaines des municipalités, les femmes ne peuvent obtenir sur les listes de parti - avec la permission des hommes, bien sûr. Des quotas spéciaux pour les femmes, se précipitant au pouvoir, la plupart des partis ne le font pas. Dans le même temps, selon les experts de l'ONU, alors que le corps des femmes est inférieur à 20%, les problèmes des enfants ne peuvent être résolus efficacement, si nous donnons moins de 30% - les problèmes des femmes ne sont pas résolus.
Mais surtout, la discrimination sexuelle est tracée sur le marché du travail. S'il y a 11 ans, les revenus des femmes en Russie représentaient en moyenne 78,5% du revenu des hommes, ce chiffre varie maintenant de 46 à 52% dans différentes matières de la Fédération de Russie. Selon les experts allemands sur la protection des droits des femmes, un tiers de toutes les offres d'emploi en Russie peut être qualifié de ouvertement discriminatoire. Particulièrement pertinent, cette tendance est devenue une période de crise. Si au cours de l'été 2009, le chômeur moyen était un homme, à l'hiver 2010 le visage du chômage est devenu féminin. "Récemment, une vague de coupures a eu lieu dans de nombreuses entreprises, surtout à l'intention des femmes", a déclaré Natalya Karpovich, vice-présidente du Comité de la Douma d'Etat sur les questions de famille, des femmes et des enfants. - L'employeur choisit un homme pour des raisons de sa plus grande implication dans le travail. Il n'a pas non plus besoin d'aller au décret. "
Fort faible sexe
Selon le ministère de la Santé et du Développement social, les femmes recherchent en moyenne un travail plus long que les personnes handicapées. Et ce malgré le fait que même dans les zones purement masculines, les femmes sont capables de donner une "lumière" aux messieurs. Par exemple, au ministère de l'Intérieur, chaque quatrième employé est une femme. "Les filles montrent de bons résultats dans le combat corps à corps et la possession d'armes", a déclaré Aslambek Aslakhanov, président de l'Association des responsables de l'application des lois et des services spéciaux de la Fédération de Russie. "Les dames sont d'excellents analystes et enquêteurs, qui parviennent parfois à résoudre les crimes les plus complexes. Très souvent, il y a des situations où ce n'est pas la force, mais la logique, qui est nécessaire, dans laquelle les femmes gagnent chez les hommes. "
Mais même dans des domaines de travail relativement neutres, les employeurs ne sont pas toujours heureux avec une femme. "Dans les institutions sérieuses, les cuisiniers veulent voir des hommes, bien qu'une femme dans un bon restaurant puisse passer à travers," cuisinier "Elena Konova a dit" NON ". - Il y a beaucoup de femmes parmi les chefs-confiseurs, et les hommes vont au rayon chaud: après tout, c'est un travail difficile, il faut se tenir debout toute la journée sur le poêle. En outre, le plus souvent, l'horaire du cuisinier est le suivant: deux jours de travail, deux jours de repos et un quart de travail de 12 heures. Et si vous êtes encore chef, la charge doublera: les tâches de l'employé comprennent l'élaboration de menus, la formation du personnel et la cuisine.
Cependant, il y a des femmes et leur «royaume indien», ce qui n'est pas le bienvenu des hommes et où les femmes sont capables d'atteindre des sommets sans précédent. "Je pense que les femmes font mieux face aux ventes que les hommes", confirme Natalia Curcchi. - Les femmes sentent le client, elles savent dans quels cas appliquer un truc, sur quelles cordes jouer. En outre, la capacité à chercher le compromis, la capacité d'adaptation, est très importante. Où l'homme serait allé, claquant la porte à haute voix, les dames montreront la douceur, la flexibilité. "
LES AFRICAINS RECONNAISSENT NOS DROITS PAR LES FEMMES ET SEX-STRIKE
En plus de plusieurs républiques soviétiques, la Journée internationale des femmes est déclarée fête nationale dans certains pays éloignés - en Chine, en Corée du Nord, au Cambodge, au Laos, en Mongolie, au Népal, en Angola, au Burkina Faso, en Guinée-Bissau et en République du Congo. Mars est considéré comme une "fête des femmes congolaises"), en Ouganda, et aussi en Macédoine. Dans la Bulgarie post-socialiste, les gauchistes ont aussi essayé à plusieurs reprises de l'approuver comme un week-end (nous rappelons qu'en URSS il n'est devenu tel qu'en 1965). En tout cas, il est de coutume de célébrer cette journée à Sofia à la fois au travail et dans le cercle domestique.
Quant à l'Afrique, ici la fête du 8 mars a été largement promue par les représentants de l'URSS et de la gauche française. Certes, il n'a pas eu beaucoup de week-end où, comme par exemple, les représentants des organisations féminines en Guinée (ancienne colonie de France) disent: "D'abord c'est un jour de lutte". Depuis les années 1960, les conseils de femmes font partie intégrante du système guinéen d'autonomie locale. Lors de la réunion du conseil des femmes, toute femme peut exposer son mari dans divers péchés, par exemple, dans la trahison, l'agression ou même l'oisiveté. En plus de la censure publique, il fait face à une amende en faveur des parents de sa «seconde moitié», ou d'une communauté locale, dont la taille est déterminée par le même conseil féminin. Pour un homme, il est considéré comme honteux de se battre avec un conseil des femmes à travers un tribunal, et en général l'occupation n'est pas très prometteuse. Mais les dames camerounaises, en particulier dans les zones rurales, qui défendent leurs droits, recourent parfois à des formes de protestation très exotiques - les soi-disant grèves sexuelles, quand toute forme de relation intime est exclue. Il y a quelques années, une telle action, par exemple, était organisée pour protester contre l'inactivité des hommes qui commettaient la dévastation des champs et des potagers locaux par les rhinocéros enragés et d'autres habitants de la savane. Le gouvernement a même envoyé une délégation spéciale pour résoudre le conflit, ce qui a permis aux femmes d'obtenir des commandes. »Alexei ANDREEV
LES DAMES SCANDINAVIENNES CHERCHENT "SURROUND" DANS LE FESTIVAL FÉLICITATIONS
Bien que les pays scandinaves soient considérés comme le pilier du féminisme gagnant, les représentants de la belle moitié de la population suédoise, norvégienne et danoise ne le pensent pas. Le 8 mars, comme toujours, aura lieu sous le signe de la lutte pour les droits des femmes. Fleurs, compliments, petits cadeaux et autres manifestations de chevalerie typiques de la Russie, les Scandinaves ne toléreront pas la Journée de la femme, décidant qu'il s'agit d'une tentative cachée de retourner à la construction patriarcale d'une société où le «sexe faible» est subordonné aux hommes. En Suède, le 8 mars, un groupe de filles militaires tirant volontairement une sangle de soldat a organisé une réunion avec le commandant en chef, qui serait accusé de discrimination dans l'armée des femmes en uniforme. En particulier, ce sous-vêtement incommode et la tenue de compression de la poitrine, ainsi que l'habitude des collègues masculins à des expressions fortes dans le service. L'opposition parlementaire de gauche, qui a l'intention de remporter les élections à la fin de cette année, organisera une série de rassemblements qui remplissent littéralement les électeurs de promesses. Il s'agira d'augmenter les salaires dans les secteurs traditionnels des femmes, par exemple dans le secteur de la santé, ainsi que de l'adoption de la loi sur la citation des femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées, à l'instar de la Norvège. Dans ce pays, la loi selon laquelle il devrait y avoir au moins 40% de femmes parmi les membres du conseil d'administration des entreprises a été adoptée en 2006, et le succès de carrière des dames a été garanti.
Si au début des années 2000 dans les conseils d'administration des plus grandes entreprises norvégiennes il y avait environ 7% de femmes, maintenant ce chiffre a atteint 40%. Néanmoins, les politiciens norvégiens ont promis d'effectuer un «audit» des 520 premières entreprises du pays d'ici le 8 mars afin de trouver ceux qui n'avaient pas encore atteint la norme. Les politiciens danois se sentent plus à l'aise à la veille de l'offensive féministe printanière traditionnelle. Au Danemark, un nouveau gouvernement vient d'être formé, dans lequel sur les 19 portefeuilles ministériels, neuf ont été attribués à des femmes. Les dames ont même eu des postes traditionnellement masculins - le ministre de la Défense et le ministre des Affaires étrangères. "Au Danemark, des temps nouveaux sont arrivés, que nous avons essayé d'égaler", a déclaré le Premier ministre Lars Locke Rasmussen aux électeurs, en présentant le nouveau cabinet.